Faire évoluer ses métiers
Prenez de l’avance...
Et investissez dans vos
collaborateurs !
Ce défi en quelques mots
Alors que le besoin ne fait que s'amplifier, l'investissement diminue ! Et pourtant... Investir dans les compétences numériques de vos collaborateurs est une clé indispensable pour faire évoluer votre entreprise. En effet, en développant de nouvelles compétences, vos collaborateurs gagnent en efficacité et en motivation. Ils s’impliquent davantage dans votre entreprise et deviennent des moteurs d’innovation. Bref, faites face aux évolutions du marché en investissant dans les compétences tant techniques que métier de vos collaborateurs !
La hauteur du défi ?
78%
DES ENTREPRISES
déclarent ne pas avoir formé au moins 1 collaborateur aux compétences numériques entre 2020 et 2022.
87%
DES ENTREPRISES
employant 10 travailleurs et plus n'ont pas formalisé un plan de développement des compétences numériques.
71%
DES ENTREPRISES
déclarent qu'il n'est pas primordial d'investir dans les compétences métiers liées à l'introduction de la technologie.
Relevez ce défi en découvrant sur
Digital Wallonia :
Un outil
Un programme
UpSkills Wallonia vise à compléter les actions de transformation numérique des entreprises par un volet développement de compétences.
Des articles
Les compétences numériques, un enjeu trop humain ? | DigitalWallonia.be
Développer les compétences numériques en Wallonie tout au long de la vie : enjeux
et initiatives | DigitalWallonia.be
Des aides à la formation
Les chèques-formation
Bénéficiez d'une aide pour assurer la formation de vos équipes à coûts réduits.
Le congé éducation payé
Permettez à vos employés de suivre une formation tout en continuant de travailler.
Les aides sectorielles
Des fonds existent afin d'assurer la formation continue de vos employés.
Des formations
Numéria
Accédez aux opérateurs de formations spécialisés dans le numérique et à la pointe des dernières innovations technologiques.
1,2,3 Digit
Sensibilisez et outillez vos collaborateurs pour en faire des aidants numériques.
Accompagner le changement